9月22日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞《人力資源》 

本期導(dǎo)讀第十七屆南京留交會吸引1200多家用人單位齊聚全省專精特新中小企業(yè)高層次人才超十萬人湖南：我省計劃引進高層次人才1500余人內(nèi)蒙古本級轉(zhuǎn)業(yè)軍官選崗“陽光”機制暖兵心貴州黔東南州：內(nèi)外聯(lián)動促高校畢業(yè)生就業(yè)甘肅金昌：多維發(fā)力穩(wěn)就業(yè)

1來源： 新華日報第十七屆南京留交會吸引1200多家用人單位齊聚2萬多個崗位吸引超3萬名畢業(yè)生齊聚。9月20日，南京國際博覽中心迎來一場“高能交流”——第十七屆中國留學(xué)人員南京國際交流與合作大會暨青年人才交流（招聘）會開幕。這一由南京**舉辦的南京下半年比較大規(guī)模線下人才交流招聘會，吸引長三角及對口協(xié)作地區(qū)30多個城市1200多家用人單位現(xiàn)場招聘。

海外學(xué)子“打飛的”赴會

招聘會早上9點開始，記者8點20分在入口處看到，排隊進入招聘區(qū)域的人群已經(jīng)排了100多米。“這是我們***次參加線下招聘會，趕個早集希望有個好運氣?！蹦暇├砉ご髮W(xué)生物制藥專業(yè)碩士研究生馬倩說，他們專業(yè)40多名同學(xué)當天都趕到了現(xiàn)場。

在摩肩接踵的求職人群中，黝黑壯碩的馮浩然特別引人矚目。本科就讀于加拿大、碩士就讀于澳大利亞墨爾本大學(xué)的馮浩然說，求學(xué)期間去過很多國家，感覺無論是城市活力還是就業(yè)環(huán)境都是國內(nèi)好，半個月前聽說南京有這場招聘會，趕緊訂了機票回國。逛了半天下來，小馮投出近10份簡歷，他表示現(xiàn)場有很多科技公司，機會不少。

加拿大麥吉爾大學(xué)材料工程專業(yè)博士生仇奇文一進場就被新一代信息通信招聘專區(qū)所吸引?！昂脦准覇挝涣谐龅恼衅感枨蟾业难芯糠较蚱鹾?，年薪40萬元起步，還提供額外生活和科研補貼，待遇高于國外不少科研機構(gòu)。”這位老家徐州的小伙子表示，南京高?？蒲性核姸?，非常希望能在南京工作。

今年南京***將海外人才交流大會與青年人才交流會合并舉辦，招聘會現(xiàn)場也有很多適合本科生的崗位，不過記者現(xiàn)場采訪發(fā)現(xiàn)，求職者還是以碩士、博士居多。

**近，“秋招”剛剛啟幕，很多2026屆畢業(yè)生也是***次參加線下招聘會。***次與企業(yè)HR面對面，緊張之余也讓一些畢業(yè)***現(xiàn)自身不足。南京理工大學(xué)生物醫(yī)藥專業(yè)碩士研究生殷倩現(xiàn)場看中一家制藥公司，“碩士起薪有20多萬元，但他們問我驗證QA是什么時，我一緊張沒答上來，其實我們學(xué)過的。”殷倩懊惱地表示，以后參加招聘會，一定要提前研究好招聘單位信息，針對性做好準備。

“只要是優(yōu)秀人才我們都要”

本次大會突出“人才+產(chǎn)業(yè)”深度融合，為方便求職者，招聘區(qū)域設(shè)立博站科研院所、南京四大攻堅產(chǎn)業(yè)（人工智能、機器人、生物醫(yī)藥、新一代信息通信）招聘區(qū)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、新招引企業(yè)、海事物流企業(yè)、協(xié)作城市企業(yè)、金融機構(gòu)等8個區(qū)域。阿里、小米等總部企業(yè)，華為、中興等鏈主企業(yè)，中電熊貓、波長光電等專精特新企業(yè)悉數(shù)到場。

雖然很多單位在招聘攤位前列出所需崗位及人數(shù)，但接受采訪時，現(xiàn)場招聘負責(zé)人都明確表示“對于優(yōu)秀人才不設(shè)限”。南京正大天晴制藥有限公司列出研發(fā)工程師等25個碩士及以上人才招聘需求。招聘負責(zé)人梁詩雅表示，公司去年校招900多名畢業(yè)生，今年招聘需求量差不多，“只要是優(yōu)秀人才我們都要”。

阿里巴巴華東公司當天列出酒店管理、物流業(yè)務(wù)、運營管理等50多個招聘需求?，F(xiàn)場招聘負責(zé)人表示，公司今年10月將舉辦大型招聘會，提供的崗位更多，把招聘現(xiàn)場做成了公司招聘推介會。

紫金山實驗室當天招聘40多名博士后，招聘負責(zé)人吳涵一個上午就收到近30份簡歷。吳涵表示，今年的簡歷來源更廣，既有歐美、新加坡等海外高校博士后，也有天津大學(xué)、西安交大、東北大學(xué)等省外高校優(yōu)秀人才?！澳暇┌蚜艚粫e辦的時間從上半年改在求職高峰的秋季，讓用人單位有機會與剛剛開始求職的全球***博士后面對面，招聘效果更好。”

城市與人才的“雙贏之約”

本屆留交會聚焦長三角城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新等方面的人才需求，搭平臺、建渠道，聯(lián)手省內(nèi)外30多個城市，在更深層次、更廣領(lǐng)域推進產(chǎn)才融合發(fā)展和創(chuàng)新資源合作。參會單位都很珍惜這次機會，不少用人單位負責(zé)人自己坐鎮(zhèn)招聘。

浙工大銀湖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究院此次提供化學(xué)化工、新材料、信息技術(shù)等10個博士后的引才需求，年薪35萬元以上的待遇吸引海內(nèi)外18名博士后投遞簡歷。現(xiàn)場負責(zé)招聘的何軍達院長連連表示“沒想到”。何軍達表示，***博士后是全球各地爭搶的對象，而很多博士后更加青睞高校，企業(yè)引進博士后難度不小，公司將及時梳理相關(guān)人才簡歷，爭取在國慶節(jié)之前與相關(guān)人員深入對接好。

揚州豐尚公司是一家以飼料工程、食品工程為主營業(yè)務(wù)的大型智能裝備制造企業(yè)，當天在招聘現(xiàn)場開出的本科年薪10萬—20萬元、碩士年薪14萬—28萬元吸引眾多求職者，公司招聘攤位前始終排著長隊?！傲艚粫c青年人才交流（招聘）會合并舉辦，將引才外延擴大為海內(nèi)外所有青年人才，對我們這種業(yè)務(wù)橫跨全球的企業(yè)特別合適?！惫菊衅肛撠?zé)人劉月梅告訴記者，公司今年招聘近300名畢業(yè)生，崗位主要集中在機械制造、食品工程、產(chǎn)品研發(fā)等領(lǐng)域。

下午1點，記者離開時，依然有求職者排隊進場。這場盛會不僅為畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)平臺，更展現(xiàn)出南京乃至長三角地區(qū)對青年人才的強大吸引力和廣闊發(fā)展空間。（黃紅芳）

2來源：安徽日報全省專精特新中小企業(yè)高層次人才超十萬人9月20日下午，《安徽省專精特新中小企業(yè)高層次人才發(fā)展報告（2025年版）》在2025世界制造業(yè)大會部省產(chǎn)教融合成果發(fā)布暨項目合作對接洽談會上正式發(fā)布。

《報告》指出，目前我省專精特新中小企業(yè)從業(yè)人員約94.6萬人，其中高層次人才約10.2萬人，高層次人才占比達到10.8%。從產(chǎn)業(yè)和區(qū)域分布來看，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和工業(yè)大市高層次人才集聚度高，**裝備、新材料、集成電路、軟件、汽車等5個產(chǎn)業(yè)占比近七成，合肥市、蕪湖市、滁州市等3市占比近一半；從人才類別來看，技術(shù)研發(fā)類人才是中堅力量，占比達到44.7%；從年齡結(jié)構(gòu)看，高層次人才平均年齡為39.4歲，青年人才成為推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的生力軍。

據(jù)悉，在人才優(yōu)勢支撐下，我省專精特新中小企業(yè)迅猛發(fā)展。企業(yè)數(shù)量快速增長，2019年至今，全省專精特新中小企業(yè)從2618家增長到7221家，“小巨人”企業(yè)從19家增長到690家。企業(yè)創(chuàng)新成效***，專精特新中小企業(yè)戶均發(fā)明專利8.2件、研發(fā)強度達到5.1%，是全省全社會研發(fā)投入強度的近2倍。企業(yè)發(fā)展地位凸顯，70%以上的企業(yè)深耕細分行業(yè)10年以上，80%以上的企業(yè)已經(jīng)成為工業(yè)領(lǐng)域重點企業(yè)。

未來哪些崗位**緊缺？《報告》預(yù)測，2025年全省專精特新中小企業(yè)高層次人才需求約2.3萬人，未來5年年均增速約10.8%，到2030年累計需求將達到15.9萬人。從產(chǎn)業(yè)情況來看，**裝備、新材料、集成電路等3個產(chǎn)業(yè)需求占比超過52%。從學(xué)歷層次來看，碩士及以上需求較高，特別是博士求人倍率達到1.41。從緊缺崗位來看，光學(xué)研發(fā)、數(shù)字IC設(shè)計、海外銷售、智能機器人技術(shù)等崗位**為緊缺。

省工業(yè)和信息化廳有關(guān)負責(zé)人表示，將聚焦人才“引得來、留得住、用得好”，暢通多元化引才機制，推動高層次人才梯次培育。持續(xù)深化部省產(chǎn)教融合合作，構(gòu)建科學(xué)人才評價體系，營造尊才愛才氛圍，以更高站位、更寬視野、更實舉措，強化人才**驅(qū)動中小企業(yè)專精特新發(fā)展。（記者 何珂）

3來源：湖南日報湖南：我省計劃引進高層次人才1500余人湖南日報9月19日訊（全媒體記者 王銘俊 周順 通訊員 全程鉑）***，首屆“湘智興湘”大會在長沙開幕。會上宣布，湖南凝練形成275項重點科技人才需求，計劃引進涵蓋戰(zhàn)略科學(xué)家、科技**人才、青年科技人才等高層次人才1500余人。

此次需求主體涵蓋高校、科研院所、重大創(chuàng)新平臺、科技型企業(yè)等120家單位。其中，重點高校12所，包括**科技大學(xué)、中南大學(xué)、湖南大學(xué)等；科研院所3家，分別是中國科學(xué)院亞熱帶農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院麻類研究所、湖南省農(nóng)科院；國省創(chuàng)新平臺5家；科技型企業(yè)100家。

需求領(lǐng)域涵蓋新一代信息技術(shù)、新能源、新材料、空天科技、生命健康、先進制造等多領(lǐng)域。

會上宣布，湖南將以比較大誠意、比較好政策、比較好服務(wù)，為各位英才在湖南施展才華保駕護航——

優(yōu)先的經(jīng)費支持。深入實施“芙蓉計劃”，根據(jù)人才類型進行精細支持。對前列人才（團隊）以“一事一議”方式，比較高給予1億元綜合支持；對新引進人才給予一次性生活補助；對緊缺急需又不能全職來湘的高層次人才，可以采取柔性方式引進。

優(yōu)越的科研環(huán)境。采取競爭擇優(yōu)、定向委托、“揭榜掛帥”等方式，支持人才開展科研攻關(guān)。支持人才牽頭或參與組建創(chuàng)新平臺，符合條件的給予省級人才項目推薦資格。實行長周期考核、人才雙聘、科研經(jīng)費“包干制”等靈活機制，賦予人才更大科研自**。

完善的服務(wù)體系。構(gòu)建全鏈條、全周期人才服務(wù)體系，在醫(yī)療保障、出行便利等方面提供“一站式”解決方案。

4來源：內(nèi)蒙古日報內(nèi)蒙古本級轉(zhuǎn)業(yè)軍官選崗“陽光”機制暖兵心9月19日，內(nèi)蒙古自治區(qū)退役軍人事務(wù)廳聯(lián)合內(nèi)蒙古*****工作局舉辦2025年度自治區(qū)本級轉(zhuǎn)業(yè)軍官選崗會，以“陽光安置”為抓手，幫66名轉(zhuǎn)業(yè)軍官平穩(wěn)走好從軍營到地方轉(zhuǎn)型“第一步”。

此次選崗緊扣“服役時間越長、貢獻越大、安置越好”導(dǎo)向，采取賦分選崗機制。在自治區(qū)黨委組織部、編辦等部門協(xié)同發(fā)力下，共提供109個質(zhì)量崗位，其中行政（含參公）崗位85個，事業(yè)崗位24個。崗位數(shù)量充足、覆蓋***，為轉(zhuǎn)業(yè)軍官提供了廣闊選擇空間。

選崗現(xiàn)場秩序井然，流程規(guī)范高效，在工作人員仔細核對轉(zhuǎn)業(yè)軍官身份信息后，軍官們依據(jù)軍銜職級、賦分排名依次登臺，自主挑選心儀崗位，選定后現(xiàn)場簽字辦理手續(xù)。全程嚴格落實“三統(tǒng)一”“五公開”——統(tǒng)一賦分標準、集中賦分、按職級排序，公開賦分標準、結(jié)果、職級排序、安置計劃及選崗結(jié)果，讓安置過程全程透明，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，讓轉(zhuǎn)業(yè)軍官既“放心”又“安心”。

轉(zhuǎn)業(yè)軍官紛紛表示，本次提供的崗位充足，選擇空間大，崗位質(zhì)量優(yōu)，絕不辜負組織關(guān)懷，將在新的崗位上繼續(xù)發(fā)揚人民**的優(yōu)良傳統(tǒng)和**軍人的***品質(zhì)，再立新功、再創(chuàng)佳績。

近年來，內(nèi)蒙古各級退役軍人事務(wù)部門持續(xù)深化安置**，探索形成“創(chuàng)新模式、陽光安置、跟進服務(wù)”的特色路徑，安置質(zhì)量逐年提升。據(jù)悉，全區(qū)年度轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置工作將于9月底前全部完成，力求實現(xiàn)**、轉(zhuǎn)業(yè)軍官、接收單位“三方滿意”，推動轉(zhuǎn)業(yè)軍官快速融入地方，為區(qū)域發(fā)展注入新活力。（記者 于欣莉）

5來源：黔東南微報貴州黔東南州：內(nèi)外聯(lián)動促高校畢業(yè)生就業(yè)黔東南州通過內(nèi)部挖潛與外部拓崗相結(jié)合、政策推動與服務(wù)創(chuàng)新相協(xié)同，積極探索走出一條具有地方特色的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持之路，全力推動高校畢業(yè)生實現(xiàn)更充分、更高質(zhì)量的就業(yè)。

職業(yè)指導(dǎo)促觀念轉(zhuǎn)變，助力“早就業(yè)”

“青年求職能力實訓(xùn)營對我們畢業(yè)生來說真是太有幫助了，老師‘一對一’職業(yè)指導(dǎo)，幫助我們規(guī)劃職業(yè)方向，教授求職技巧?！碑厴I(yè)生楊柳感慨道。

楊柳2024年8月從湖北師范大學(xué)電子信息工程專業(yè)畢業(yè)返鄉(xiāng)發(fā)展，因?qū)Ρ镜鼐蜆I(yè)市場缺乏了解，對就業(yè)感到迷茫。同年9月，黔東南州凱里市就業(yè)局了解情況后推薦楊柳報名參加黔東南州2024年青年求職能力實訓(xùn)營。職業(yè)指導(dǎo)老師精心指導(dǎo)，她重新規(guī)劃了職業(yè)方向，求職能力***提升，在應(yīng)聘貴州苗侗興黔科技有限公司表現(xiàn)出色成功入職。

為解決畢業(yè)生就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變難的問題，黔東南州構(gòu)建了“立體賦能+全程跟進+精細滴灌”服務(wù)體系。出臺了《黔東南州促進2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)十八條措施》，舉辦青年求職能力實訓(xùn)營等職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)班幫助提升求職能力，在州內(nèi)高校建成職業(yè)指導(dǎo)站，打造“91580就業(yè)我?guī)湍狈?wù)體系，提供**坐診、簡歷急救等貼心服務(wù)。

今年以來，黔東南州已培訓(xùn)職業(yè)指導(dǎo)師120名，州內(nèi)高校職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站累計開展高校學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)4200余人次；舉辦求職實訓(xùn)簡歷分享會3場，計劃開展求職能力實訓(xùn)學(xué)員班16期培訓(xùn)480人，有效促進高校畢業(yè)生早日就業(yè)。

特色服務(wù)擴崗位供給，助推“好就業(yè)”

家住榕江縣興華鄉(xiāng)擺貝村潘發(fā)勇，是瀟湘職業(yè)學(xué)院建筑工程專業(yè)的畢業(yè)生，原本打算去外地找工作。當了解到州里正在推廣“村創(chuàng)+”訓(xùn)練營后，他報名參加了非遺傳承方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，加入了當?shù)匾患颐缋C工坊，負責(zé)產(chǎn)品設(shè)計和線上推廣工作，已成為苗繡非遺傳承項目一員，月收入萬余元。

“沒想到能在家鄉(xiāng)找到這么合適的工作，還能為傳承民族文化出力，我感到很自豪！”潘發(fā)勇感慨道。

黔東南州依托民族文化與生態(tài)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，聚焦康養(yǎng)旅游、非遺傳承、直播電商等新興領(lǐng)域，借勢“村超”“村BA”“村T”流量，打造“村字號”品牌，發(fā)展新業(yè)態(tài)驅(qū)動崗位擴容。同時，升級打造“樂創(chuàng)黔東南”創(chuàng)業(yè)服務(wù)品牌，構(gòu)建項目庫、**庫、服務(wù)機構(gòu)庫“三庫資源”，為畢業(yè)生提供全鏈條創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

截至目前，全州已面向高校畢業(yè)生等群體開展職業(yè)技能培訓(xùn)9300余人次，引導(dǎo)支持3700余名畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，遴選培育“就業(yè)創(chuàng)業(yè)推薦官”30名，兌現(xiàn)各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金1620余萬元。

東西協(xié)作暢向外通道，助夢“就好業(yè)”

家住黎平縣中潮鎮(zhèn)上黃村張徽雄，是貴州理工學(xué)院的畢業(yè)生，通過參加“黔才灣區(qū)行”灣區(qū)體驗活動和勞務(wù)協(xié)作站推薦，他成功入職廣東佛山南海區(qū)瀚藍環(huán)境股份公司，現(xiàn)在已經(jīng)成為該企業(yè)的網(wǎng)管巡視員。他向工作人員介紹道：“公司提供了良好的住宿條件和職業(yè)培訓(xùn)計劃，讓我能夠快速適應(yīng)新環(huán)境。感謝我們州縣人社為我們搭建了這樣好的平臺！”

為突破本地質(zhì)量崗位有限的瓶頸，黔東南州充分發(fā)揮對接粵港澳大灣區(qū)“橋頭堡”的區(qū)位優(yōu)勢，依托42個駐外勞務(wù)站及州內(nèi)零工市場，對接廣東佛山、浙江杭州等就業(yè)集中地企業(yè)和人力資源機構(gòu)，收集質(zhì)量就業(yè)崗位，為高校畢業(yè)生提供跨區(qū)域就業(yè)機會。

今年以來，黔東南州已舉辦東西部協(xié)作專場招聘52場，組織1839家企業(yè)參與，提供崗位11.69萬個；成功組織5000名畢業(yè)生赴大灣區(qū)等地就業(yè)；開展灣區(qū)沉浸式體驗活動，參與畢業(yè)生40人，現(xiàn)場達成就業(yè)意向17人。

黔東南州通過內(nèi)部挖潛與外部拓崗相結(jié)合、政策推動與服務(wù)創(chuàng)新相協(xié)同，正走出一條具有地方特色的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持之路。未來，黔東南州將繼續(xù)優(yōu)化服務(wù)體系、拓展就業(yè)渠道，助力更多青年學(xué)子“就得了業(yè)、更創(chuàng)得成業(yè)”。（劉麗 龍先華 龍靜）

6來源：新甘肅客戶端  甘肅金昌：多維發(fā)力穩(wěn)就業(yè)新甘肅客戶端金昌訊（新甘肅·甘肅日報記者 謝曉玲）今年以來，金昌市金川區(qū)將穩(wěn)就業(yè)作為保障民生、推動發(fā)展的**任務(wù)，打出就業(yè)工作“組合拳”，取得***成效。上半年，全區(qū)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3954人，失業(yè)人員再就業(yè)1345人，就業(yè)困難人員再就業(yè)267人，輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力1.8萬人，***完成年度目標任務(wù)。

圍繞政策紅利精細直達，金川區(qū)創(chuàng)新搭建“政策找人，補貼找企”體系，推行“免申即享”服務(wù)模式。上半年累計發(fā)放穩(wěn)崗返還補貼125.53萬元，惠及9家企業(yè)4608名職工；為1835家單位降低失業(yè)保險費257萬元；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保**290萬元，帶動就業(yè)58人。

金川區(qū)創(chuàng)新服務(wù)促進對接，開展“人社局長直播帶崗”“人才夜市”等特色活動55場，提供崗位1.2萬余個，達成就業(yè)意向3200余人。深化跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，通過新媒體平臺推送就業(yè)信息2000余條，實現(xiàn)供需精細匹配。針對高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等群體，金川區(qū)開展職業(yè)技能培訓(xùn)12期，培訓(xùn)學(xué)員606名。發(fā)放高校畢業(yè)生基層就業(yè)補貼145.95萬元，募集見習(xí)崗位424個，為脫貧勞動力落實務(wù)工補貼3.08萬元。建成零工驛站8個，服務(wù)3500余人次；金昌創(chuàng)業(yè)空間孵化企業(yè)6家，開展創(chuàng)業(yè)活動15場。