9月20日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞人力資源雜志 2025年09月20日  新聞匯總

本期導(dǎo)讀北京懷柔：“政策十條”助力穩(wěn)崗擴(kuò)崗山東：開展10項(xiàng)職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動四川達(dá)州：建設(shè)“零工角”促進(jìn)**就近就業(yè)青海：20條措施促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)四川德陽市羅江區(qū)：精細(xì)施策、靶向發(fā)力，以人力資源服務(wù)賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貴州畢節(jié)市2025年就業(yè)政策宣傳月活動啟動

1來源： 北京市人力資源社會保障局北京懷柔：“政策十條”助力穩(wěn)崗擴(kuò)崗近日，北京市懷柔區(qū)人力資源社會保障局制定并發(fā)布《懷柔區(qū)促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)支持辦法（試行）》，立足區(qū)域功能定位和資源稟賦，面向轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、科研院所、院校、行業(yè)協(xié)會、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等主體，提出10條促就業(yè)具體舉措?！罢呤畻l”重點(diǎn)突出四大**方向，每個方向均配套明確補(bǔ)貼政策，形成“靶向發(fā)力+資金補(bǔ)貼”的雙重保障，***助力穩(wěn)崗擴(kuò)崗。

在組織實(shí)施就業(yè)支持計劃方面，針對因訂單減少、結(jié)構(gòu)調(diào)整等客觀原因?qū)е码A段性經(jīng)營困難的企業(yè)，通過補(bǔ)貼幫助其紓困減壓、穩(wěn)崗擴(kuò)崗，預(yù)防行業(yè)性、規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險，符合條件的經(jīng)營困難企業(yè)比較高可獲得50萬元的一次性穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

在推動構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式方面，支持企業(yè)招用城鄉(xiāng)勞動力，并按照類別可享受每人比較高10000元的一次性補(bǔ)貼，激發(fā)企業(yè)吸納本地勞動力的積極性。

在確保重點(diǎn)群體就業(yè)穩(wěn)定方面，一方面支持零工市場（驛站）運(yùn)營主體為零工人員繳納商業(yè)保險，并按90%給予保險補(bǔ)貼；另一方面支持企業(yè)和科研院所創(chuàng)建實(shí)習(xí)見習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，按實(shí)習(xí)見習(xí)人數(shù)給予基地每人每月1200元崗位培訓(xùn)補(bǔ)貼及200元一次性保險補(bǔ)貼，每留用1人還可獲5000元一次性就業(yè)獎勵，為零工群體、青年群體就業(yè)筑牢保障網(wǎng)。

在有效提高人崗匹配效率上，分別從擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模、增加緊缺技能人才供給、推動產(chǎn)才融合發(fā)展、發(fā)揮**示范效應(yīng)等方向出發(fā)，提高職業(yè)培訓(xùn)針對性和有效性。支持開展**城鄉(xiāng)勞動力培訓(xùn)的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和人力資源市場急需職業(yè)（工種）需求開展精品項(xiàng)目制培訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、開展技能人才等級認(rèn)定和職業(yè)技能競賽活動的相關(guān)單位，并給予相應(yīng)補(bǔ)貼；支持開展“懷柔技藝”品牌評選，給予符合條件的推薦單位及個人各5000元的技能提升補(bǔ)貼；支持結(jié)合高技能人才培訓(xùn)培養(yǎng)，給予符合條件的企業(yè)、個人、技能大師工作室一定補(bǔ)貼、津貼、資金支持。

目前，懷柔區(qū)“政策10條”相關(guān)補(bǔ)貼的申報通道已開啟，符合條件的企業(yè)及相關(guān)單位可以登錄北京市人民**門戶網(wǎng)站“政策兌現(xiàn)”專區(qū)進(jìn)行申報。

2來源：中國**網(wǎng)山東：開展10項(xiàng)職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動近日，山東省人力資源社會保障廳、省發(fā)展**委、省教育廳、省工業(yè)和信息化廳等19部門聯(lián)合印發(fā)《“技興齊魯  樂業(yè)山東”職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動實(shí)施方案》（以下簡稱《實(shí)施方案》），將在2025—2027年，以“技興齊魯  樂業(yè)山東”為主題開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技能人才支撐。3年內(nèi)，全省開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)150萬人次以上。

《實(shí)施方案》圍繞行動目標(biāo)，部署開展新質(zhì)生產(chǎn)力技能提升、鄉(xiāng)村振興技能提升、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)技能提升、養(yǎng)老家政技能提升、青年群體技能提升等10項(xiàng)培訓(xùn)行動，提出強(qiáng)化培訓(xùn)資源培育、技能評價規(guī)范、培訓(xùn)就業(yè)聯(lián)動等6個方面的保障措施，系統(tǒng)規(guī)劃未來三年山東省職業(yè)技能培訓(xùn)工作路徑。

《實(shí)施方案》明確，開展新質(zhì)生產(chǎn)力技能提升培訓(xùn)行動和技能強(qiáng)企培訓(xùn)行動。鼓勵引導(dǎo)先進(jìn)制造業(yè)集群、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)以及專精特新企業(yè)、制造業(yè)單項(xiàng)***企業(yè)等加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)，組織實(shí)施訂單、定崗、定向的項(xiàng)目制培訓(xùn)。加大人工智能、大數(shù)據(jù)等數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才培訓(xùn)力度，每年開展數(shù)字類培訓(xùn)2萬人次以上。培育技能生態(tài)鏈鏈主企業(yè)，打造以企業(yè)為主體，院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等共同參與，產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新、人才、政策銜接融通的技能人才培養(yǎng)生態(tài)體系。

針對就業(yè)重點(diǎn)群體，組織企業(yè)在崗職工開展技能提升、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)等培訓(xùn)。實(shí)施“求學(xué)圓夢行動”，每年補(bǔ)貼不少于1萬名**職工（含農(nóng)民工）學(xué)歷與能力提升。針對青年群體，開展送技能進(jìn)校園系列活動，支持高校畢業(yè)生等青年根據(jù)職業(yè)規(guī)劃、求職意向自主參加技能培訓(xùn)，每年開展培訓(xùn)5萬人次以上。

根據(jù)《實(shí)施方案》，山東省將每年面向農(nóng)業(yè)農(nóng)村**人員開展培訓(xùn)2萬人次以上。開展農(nóng)村電商、休閑農(nóng)業(yè)、智慧農(nóng)場數(shù)字化營銷等新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)帶頭人培訓(xùn)，每年培育鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興人才5000人次。開展農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，每年培訓(xùn)10萬人次以上。

針對新業(yè)態(tài)新職業(yè)領(lǐng)域，每年開展培訓(xùn)1萬人次以上。聚焦始發(fā)經(jīng)濟(jì)、數(shù)智消費(fèi)等新型消費(fèi)增長點(diǎn)領(lǐng)域，組織“山東手造”傳統(tǒng)工藝制作與非遺保護(hù)傳承培訓(xùn)、魯菜師傅、電商、文化旅游公共服務(wù)、民宿管家等業(yè)態(tài)模式融合發(fā)展類培訓(xùn)，每年開展培訓(xùn)1萬人次。（齊靜   于岱江）

 3來源：四川省人力資源社會保障廳網(wǎng)站四川達(dá)州：建設(shè)“零工角”促進(jìn)**就近就業(yè)四川省達(dá)州市聚焦靈活就業(yè)人員休息等候、信息獲取等難題，建設(shè)社區(qū)零工角，提供快速對接、就業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，促進(jìn)**就近就業(yè)。今年以來，零工市場實(shí)現(xiàn)勞務(wù)對接2.4萬余人次。

建設(shè)服務(wù)站點(diǎn)。出臺社區(qū)零工角標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案，制定管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，利用社區(qū)黨群服務(wù)中心、閑置國有資產(chǎn)等資源，統(tǒng)一視覺標(biāo)識、場所打造，建設(shè)能容納20人以上的零工角，集信息發(fā)布、求職咨詢、用工洽談等5個功能區(qū)為一體，配齊生活服務(wù)設(shè)施設(shè)備，滿足居民飲水供給、納涼取暖、手機(jī)充電等8項(xiàng)需求。今年以來，全市已建成社區(qū)零工角38個。

提供對接服務(wù)。在社區(qū)零工角設(shè)立就業(yè)服務(wù)專窗，將就業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、勞動**等43項(xiàng)高頻事項(xiàng)納入服務(wù)清單，探索預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)等便民措施，滿足**就業(yè)需求。設(shè)立零工招聘集市，主動歸集求職、招聘信息，開展“零工大本營·招聘不打烊”等系列招聘24場次。今年以來，已促進(jìn)3200余名**就近就業(yè)。

強(qiáng)化權(quán)益保障。聯(lián)動工會、司法、法院等部門，開展“送法入企”、勞動者權(quán)益保障等專項(xiàng)行動，在社區(qū)零工角設(shè)立“一站式”服務(wù)專窗，組織就業(yè)服務(wù)專員、勞動監(jiān)察專員、公益律師服務(wù)團(tuán)等，現(xiàn)場提供勞動仲裁調(diào)解、法律援助、政策宣傳等服務(wù)，保障勞動者合法權(quán)益。今年以來，已向220余名零工提供**服務(wù)，快調(diào)快處勞務(wù)爭議糾紛94起。

4來源：青海省人力資源社會保障廳青海：20條措施促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)近日，青海省人社廳聯(lián)合省教育廳、省財政廳印發(fā)《關(guān)于做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，從拓展就業(yè)渠道、提升就業(yè)能力、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)、營造良好環(huán)境4個方面，細(xì)化提出20條穩(wěn)就業(yè)政策舉措。

在促進(jìn)就業(yè)方面，綜合運(yùn)用一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助、社會保險補(bǔ)貼等支持政策，推行“直補(bǔ)快辦”，激勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。同時，對高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，按規(guī)定落實(shí)不超過2年、70%的社保補(bǔ)貼。

在支持創(chuàng)業(yè)方面，有創(chuàng)業(yè)需求的畢業(yè)生可按規(guī)定申請不超過30萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保**，正常運(yùn)行一年以上的給予1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。同時，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，為創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生提供場地支持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、融資**等服務(wù)，不斷增強(qiáng)實(shí)踐能力，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)。

在提升能力方面，積極組織畢業(yè)生參加技能培訓(xùn)、就業(yè)見習(xí)，并按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼和見習(xí)補(bǔ)貼。鼓勵畢業(yè)年度高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能等級認(rèn)定考核，取得職業(yè)技能等級證書。對在職業(yè)技能競賽中取得優(yōu)異成績的高校畢業(yè)生，按規(guī)定晉升相應(yīng)職業(yè)技能等級。

在拓寬渠道方面，穩(wěn)定政策崗位招募規(guī)模，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、“三支一扶”“西部計劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目加快實(shí)施，“三支一扶”計劃招錄人數(shù)目前已達(dá)到1950人。持續(xù)加強(qiáng)對口援青、東西部勞務(wù)協(xié)作省份對接協(xié)調(diào)，開展“組團(tuán)式”就業(yè)創(chuàng)業(yè)，做好“點(diǎn)對點(diǎn)”輸送保障。今年以來，已累計組織1680名畢業(yè)生赴外省就業(yè)實(shí)習(xí)。

在服務(wù)效能方面，以打造“青海e就業(yè)”特色品牌為牽引，開展“全國城市聯(lián)合招聘”等“12+N”公共就業(yè)服務(wù)活動，推出“直播帶崗”“云課堂”“職業(yè)指導(dǎo)直播課”等便捷化線上服務(wù)和“1131”線下就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

5來源：德陽人社四川德陽市羅江區(qū)：精細(xì)施策、靶向發(fā)力，以人力資源服務(wù)賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展德陽市羅江區(qū)堅持以暖心舉措**發(fā)展難題，構(gòu)建起“三個一”人力資源服務(wù)體系，從用工保障的“一對一”對接，到政策落地的“一攬子”扶持，再到人才匹配的“一站式”服務(wù)，形成***、多層次的企業(yè)服務(wù)生態(tài)，讓營商環(huán)境既有溫度又有力度，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健發(fā)展注入持久動能。

織密一張招聘服務(wù)網(wǎng)，筑牢企業(yè)用工“保障線”。整合線上線下資源，搭建起全覆蓋多層次的就業(yè)服務(wù)體系，目前已建成覆蓋區(qū)、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級和經(jīng)開區(qū)、科教新區(qū)兩園的公共就業(yè)服務(wù)平臺，重點(diǎn)服務(wù)區(qū)域內(nèi)求職者，保障企業(yè)用工需求。今年以來，為本地企業(yè)解決用工4000余人次，農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)定在6.9萬人。一是精細(xì)對接助用工。定期舉辦專場招聘會、校園招聘會、“送崗下鄉(xiāng)”“零工市場”等活動，精細(xì)對接本地勞動力資源與企業(yè)需求。組織線下大中型招聘會13場，提供崗位9000余個。二是打破時空促就業(yè)。依托地方官網(wǎng)、人社微信公眾號、第三方招聘平臺等渠道，實(shí)時發(fā)布企業(yè)用工需求、求職者信息，開通“云招聘”“視頻面試”等功能，打破時空限制，擴(kuò)大招聘范圍。線上推送招聘信息64期，提供崗位8000余個。三是多維聯(lián)動引人才。針對重點(diǎn)企業(yè)、季節(jié)性用工企業(yè)，建立“用工監(jiān)測預(yù)警機(jī)制”，聯(lián)動周邊地區(qū)人社部門，開展跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，組織參加跨區(qū)域合作招聘會4場，線上推送跨區(qū)域招聘信息10期，拓寬企業(yè)用工來源，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定性。

鏈接一批專業(yè)化機(jī)構(gòu)，***人才匹配“精細(xì)度”。通過引入和培育人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，解決“就業(yè)難、用工難”問題，架起人才供需橋梁，實(shí)現(xiàn)人才與崗位的精細(xì)匹配。一是聯(lián)機(jī)構(gòu)通供需。聯(lián)合質(zhì)量人力資源公司、行業(yè)協(xié)會等，針對企業(yè)對高層次人才、技術(shù)技能人才的需求，提供定制化招聘服務(wù)，今年1—7月，為企業(yè)尋訪技術(shù)骨干25人，匹配管理人才3人。二是強(qiáng)服務(wù)精匹配。借助機(jī)構(gòu)的人才測評等專業(yè)能力，幫助企業(yè)篩選更符合崗位要求的人才，減少“錯配”成本；同時為求職者提供職業(yè)指導(dǎo)，提高人崗匹配度。三是聚資源破雙難。通過機(jī)構(gòu)鏈接高校、職業(yè)院校資源，推動“校企合作”，2024年以來，為企業(yè)定向輸送見習(xí)生52人、畢業(yè)生178人，實(shí)現(xiàn)“人才培養(yǎng)與崗位需求”的無縫銜接。

落實(shí)一系列人才引育政策，注入企業(yè)提質(zhì)“加速度”。圍繞“引才、育才、留才”，先后出臺“慧聚羅江”八項(xiàng)行動、技能人才隊伍建設(shè)十條措施等政策，助力企業(yè)引才聚智、提質(zhì)增效、創(chuàng)新發(fā)展。一是引才聚智興業(yè)筑基。對企業(yè)引進(jìn)的高層次人才、緊缺技能人才，給予安家補(bǔ)貼、購房優(yōu)惠、子女入學(xué)便利等；對成功引進(jìn)**人才的企業(yè)，給予引才獎勵，降低企業(yè)引才成本。2024年以來，為企業(yè)引進(jìn)高層次人才3人，獎勵資金90萬元。二是育才強(qiáng)基賦能提質(zhì)。支持企業(yè)開展員工技能培訓(xùn)，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼；鼓勵企業(yè)與職業(yè)院校共建實(shí)訓(xùn)基地，推動“工學(xué)結(jié)合”，提升員工專業(yè)技能；對獲得技能等級認(rèn)證的員工，給予個人補(bǔ)貼，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。今年1—7月，專項(xiàng)培訓(xùn)17期，幫助902名勞動者實(shí)現(xiàn)“技能升級”，發(fā)放個人技能提升補(bǔ)貼和招用中高級技能人才補(bǔ)貼1.89萬元。三是留才暖心巢引鳳棲。完善人才服務(wù)體系，在醫(yī)療、社保、住房等方面提供便利，解決人才后顧之憂，讓企業(yè)留住**人才，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級提供人力支撐。2024年以來，辦理人才綠卡159人，為企業(yè)提供人才公寓208套。

6來源：畢節(jié)日報社融媒體中心  貴州畢節(jié)市2025年就業(yè)政策宣傳月活動啟動9月17日，畢節(jié)市2025年就業(yè)政策宣傳月活動暨麗水市—畢節(jié)市東西部勞務(wù)協(xié)作專場招聘會在七星關(guān)區(qū)人民公園舉辦。

本次招聘會匯聚了來自浙江省麗水市的意爾康股份有限公司、浙江嘉利工業(yè)股份有限公司、萬控科技有限公司等17家重點(diǎn)企業(yè)，提供就業(yè)崗位1500余個，涵蓋時尚鞋服、精密制造、智能電器等領(lǐng)域。

浙江弘利電子材料有限公司人事經(jīng)理陳曉敏表示：“我們此次計劃招聘智能化操作工、中控操作工等30余人，非常歡迎畢節(jié)本地人才加入。”

活動現(xiàn)場人頭攢動，眾多求職者前來咨詢洽談，既有尋求機(jī)會的年輕人，也有替子女了解崗位信息的家長?；顒訉ｉT設(shè)置了就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、社保政策、勞動**等咨詢窗口，人社政策專員現(xiàn)場發(fā)放宣傳資料并答疑解惑。

求職者文玲說：“招聘會不僅崗位多，還有政策解讀，對我們這些剛工作和對流程不熟悉的人幫助很大?！?

畢節(jié)市人力資源開發(fā)中心副主任金偉介紹，本次活動整合東西部資源，同步推進(jìn)用工招聘和政策宣傳。下一步將持續(xù)開展市縣聯(lián)動的“政策暖民心 就業(yè)創(chuàng)未來”系列宣傳活動，推動政策進(jìn)園區(qū)、企業(yè)、校園和社區(qū)，切實(shí)提升政策的覆蓋面、知曉度和落實(shí)率，促進(jìn)各類群體更高質(zhì)量充分就業(yè)。（劉榮江?黃春蘭）